ESOPS: प्री-आईपीओ और सेकेंडरी डील में स्टार्टअप ने ईसॉप्स से खूब की कमाई, जानें कैसे हुआ फायदा

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Startup Ecosystem: ईसॉप्स यानी Employee stock Ownership plan. इसके जरिए कंपनियां अपने कर्मचारियों को खुश करने के लिए इनाम के तौर पर कंपनी के शेयर दे देती हैं. जरूरत होने पर उन्हें बायबैक कर शेयर बाजार में जमकर कमाई का मजा भी लूट लेती हैं. साल 2024 में ऐसी कमाई के लिए स्टार्टअप की लंबी कतार लगी रही. अच्छी संख्या में स्टार्टअप ने प्री आईपीओ और सेकेंडरी डील में ईसॉप्स के जरिए पूरा फायदा उठाया. इस तरह ईसॉप्स जहां कर्मचारियों को खुश रखने और उन्हें कंपनी में रोके रखने का जरिया बन रहे हैं, वहीं अपर मैनेजमेंट के लिए बाद के दिनों में बायबैक कर जमकर मुनाफा उठाने के माध्यम भी बन रहे हैं. 2024 में 26 स्टार्टअप ने प्री लिस्टिंग और सेकंडरी डील में ईसॉप्स बायबैक का फायदा उठाया. 2023 में यह संख्या मात्र 19 थी. जबकि 2021 और 2022 दोनों में यह संख्या 37 थी.

इक्विटी मैनेजमेंट फर्म कैपिटा ने जारी की रिपोर्ट

इक्विटी मैनेजमेंट प्लेटफॉर्म कैपिटा ने स्टार्टअप कंपनियों के ईसॉप्स बायबैक पर एक रिपोर्ट जारी की है. कैपिटा के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट विक्रम शिवरामन ने मिंट को बताया कि स्टार्टअप की ईसॉप लिक्विडिटी हम 2023 की तुलना में 2024 में काफी बढ़ी हुई गतिविधि के तौर पर देख रहे हैं. जाहिर है कि स्टार्टअप मैनेजमेंट ईसॉप्स बायबैक के परफॉर्मेंस से काफी उत्साहित हो रहे हैं. ईस़ॉप्स का सबसे बड़ा फायदा यह होता है कि आप कंपनी के शेयरों को अपने कर्मचारियों के बीच ही होल्ड कर पाते हैं और जरूरत पड़ने पर उसे बायबैक के माध्यम से अच्छा मुनाफा सुनिश्चित कर सकते हैं. कंपनी खुद ही कर्मचारियों को बायबैक ऑफर देकर कर्मचारी और कंपनी दोनों के लिए वेल्थ क्रियेट कर सकती हैं.

स्टार्टअप कर्मचारियों ने 1500 करोड़ कमाए

एक अनुमान के मुताबिक 2024 में स्टार्टअप कर्मचारियों ने ईस़ॉप्स के बायबैक के जरिए 1500 करोड़ रुपये कमाए हैं. इनमें स्विगी, अर्बन कंपनी, मीशो, कैपिलरी, पॉकेट एफएम, मायगेट और नाऊ पर्चेज आदि कंपनियों के कर्मचारी भी शामिल हैं. 

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Published at : 31 Dec 2024 01:09 PM (IST)